Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Work Life Balance, Role Clarity, Dan Psychological Empowerment Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Kantor Pegadaian Di Kabupaten Malang )

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, work life balance, role clarity, dan psychological empowerment terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan kantor Pegadaian di Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan kantor pegadaian Kabupaten Malang, yang terdiri dari 1 kantor cabang dan 4 unit pembantu cabang (UPC) sebanyak 33 responden. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan pada penelitian adalah analisis regresi berganda dengan SPSS 29. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh secara positif signifikan antara variabel kepemimpinan transformasional, work life balance, role clarity, dan psychological empowerment terhadap kinerja karyawan pada kantor Pegadaian di Kabupaten Malang. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Work Life Balance, Role Clarity, Psychological Empowerment