Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Quality Group Pt Bumi Jatikalang Sejahtera

dc.contributor.author	Robbany, Akhmad Sa`ad Ainur
dc.date.accessioned	2026-06-29T03:53:45Z
dc.date.available	2026-06-29T03:53:45Z
dc.date.issued	2025-10-06
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/13306
dc.description.abstract	Penelitian ini Bertujuan untuk menganalisisis pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, da Kreseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Quality Group Sidoarjo PT Bumi Jatikalang Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner yang disebar kepada Karyawan kantor Karyawan Quality Group Sidoarjo PT Bumi Jatikalang Sejahtera, dengan jumlah 34 orang sebagai responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Keseimbangan Kehidupan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keseimbangan Kehidupan Kerja.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Keseimbangan Kehidupan Kerja.	en_US
dc.title	Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Quality Group Pt Bumi Jatikalang Sejahtera	en_US
dc.type	Other	en_US