Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Blitar dengan Tingkat Otonomi sebagai Variabel Moderasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Blitar, dengan Tingkat Otonomi sebagai variabel moderasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai struktural yang terlibat dalam proses penyusunan dan pelaksanaan anggaran pada SKPD Kota Blitar, dengan penentuan sampel menggunakan teknik non-probability sampling melalui pendekatan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kejelasan Sasaran Anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial, sedangkan Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi tidak berpengaruh signifikan. Selain itu, Tingkat Otonomi terbukti memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap Kinerja Manajerial, namun tidak mampu memoderasi hubungan antara ketiga variabel independen tersebut terhadap Kinerja Manajerial. Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis dan praktis dalam meningkatkan kinerja manajerial pada sektor pemerintahan daerah.