Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang Jln Raya Asrikrato Desa Asrikraton Kecamatan Pakis Kabupaten Malang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Pada Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang. Variabel dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan sebagai variabel independent dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen dalam penelitian ini. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah 36 karyawan Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan paradigm kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Metode pengumpulan data dengan menggunakan data primer. Analisis yang di gunakan meliputi pengujian instrument, uji asumsi klasik, uji normalitas, regresi linier berganda dengan bantuan SPSS . Hasil penelitian ini menegaskan bahwa variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang.