Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Juragan 99 Trans di Abdul Rahman Saleh Malang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan lingkungan Kerja terhadap Karyawan Juragan 99 Trans Abdul Rahman Saleh Malang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan program pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan Juragan 99 Trans Abdul Rahman Saleh Malang. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner dan data sekunder yang di peroleh dari instansi yang mendukung penelitian ini. Dalam menganalisis data menggunakan uji instrumen, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini adalah variabel motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada juragan 99 tran abdul rahman salah malang. Secara parsial variabel motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan juragan 99 trans abdul rahman saleh malang.

Kata kunci: Kinerja, Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja