| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh dari pembinaan, kompetensi serta pelatihan terhadap kinerja karyawab pada PT. Madiuni Elpiji Madiun. Jenis dari penelitian ini adalah menggunakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif, dengan menggunakan variabel pembinaan, kompetensi dan pelatihan sebagai variabel bebas, dan variabel kinerja karyawan adalah variabel terikatnya. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dikarenakan populasi yang ada pada PT. Madiuni Elpiji Madiun kurang dari 100 responden dan diperolah sampel sejumlah 40 responden. Metode pengumpulan daya menggunakan kuesioner.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel pembinaan, kompetensi dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Madiuni Elpiji Madiun. Dengan hasil uji parsial variabel pembinaan (X1) tidak memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kompetensi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Madiuni Elpiji Madiun dan variabel pelatihan (X3) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Madiuni Elpiji Madiun.
Kata kunci : pembinaan, kompetensi, pelatihan, kinerja | en_US |
