Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi, kerjasama tim, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Probolinggo. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Probolinggo yang berjumlah 36 orang. Metode pengumpulan data ini menggunakan metode penyebaran kuesioner. Teknik analisis data ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan alat SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan budaya organisasi, kerjasama tim, dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan. Secara parsial budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan secara parsial Kerjasama tim dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : budaya organisasi, Kerjasama tim, gaya kepemimpinan, kinerja pegawai