Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pasuruan
| dc.contributor.author | Aminah, Lailul | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-07T02:38:11Z | |
| dc.date.available | 2022-07-07T02:38:11Z | |
| dc.date.issued | 2022-01-20 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/4126 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pasuruan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35 Pegawai. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif yang menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian data yang digunakan adalah pengujian hipotesis simultan (F) dan pengujian hipotesis parsial (t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan berdasarkan hasil pengujian secara parsial (Uji t) variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Malang | en_US |
| dc.subject | Gaya Kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | Kompensasi | en_US |
| dc.subject | Lingkungan Kerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja Pegawai | en_US |
| dc.title | Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pasuruan | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
UT - Management
Koleksi Skripsi Mahasiswa Prodi Manajemen