Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada RSUD Grati)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini adalah Explanatory Research dan pendekatan kuantitatif, sedangkan data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan menggunakan kuesioner dengan mengambil sampel sebanyak 81 (delapan puluh satu) responden perawat. Penelitian ini menggunakan alat analisis yaitu regresi linier dan analisis jalur. Hasil penelitian ini adalah (1) Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat (2) Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat ( 4) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan serta mampu memediasi hubungan antara Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Perawat

Kata kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Perawat.