Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Kedisiplinan Kerja (Studi pada Karyawan Toko Belanja Sardo Swalayan Kota Malang)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap kedisiplinan kerja karyawan di Sardo Swalayan Yang beralamat Jalan Gajayana no.500, Dinoyo, Kecamatan Lowokwaru, Kota Malang, Jawa Timur 65145. Metode yang digunakan adalah meotde kuantitatif yang digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu yang bertujuan untuk menjelaskan kedudukan setiap variabel dan pengaruhnya antar satu variabel dengan variabel lainnya, dan sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu dengan menyebarkan kusieoner berskala likert kepada Karyawan Toko Belanja Sardo Swalayan Kota Malang. Perhitungan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus slovin yang menghasilkan 49 responden. Hasil dari penelitian ini adalah variabel motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kedisiplinan kerja.

Kata kunci: Motivasi, Pengalaman kerja, Kedisiplinan Kerja