Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.
Browsing UT - Faculty of Economics and Business by Subject "Gaya Kepemimpinan"
-
Irawati, Yeni
(Universitas Islam Malang, 2024-02-05)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pengurus studi pada HMJ-M FEB UNISMA priode 2023-2024. Penentuan sampel dalam penelitian ...
-
Dahlan, Siti Megawati
(Universitas Islam Malang, 2022-07-20)
PT Telekom Indonesia (persero) Tbk sebagai Badan usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang jasa layanan Telekomunikasi yang mempunyai fungsi dan tujuan utama meningkatkan akses komunikasi yang memadai bagi masyarakat. ...
-
Rimawati, Lia Setyo
(Universitas Islam Malang, 2022-03-10)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan studi pada PT. Jawara Bangun Persada Karangploso Malang. Penelitian ini termasuk jenis explanatory ...
-
Qotrunnada, Lisa
(Universitas Islam Malang, 2022-01-21)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Kinerja PengurusTerhadap Loyalitas Organisasi Pada Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam ...
-
Fajri, Ilham Maulana
(Universitas Islam Malang, 2020-07-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Deskripsi Gaya
Kepemimpinan, Konflik Interpersonal, Humor, dan Stres Kerja dosen Fakultas
Ekonomi dan Bisnis UNISMA, 2) Pengaruh pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Konflik ...
-
Djuariyah
(Universitas Islam Malang, 2023-03-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan hubungan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan loyalitas terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis penelitian ini ...
-
Arafat, Yasir
(Universitas Islam Malang, 2022-07-04)
Organisasi kemahasiswaan merupakan wahana dan sarana pembinaan mahasiswa untuk menambah ilmu pengetahuan dan meningkatkan kesejahteraan intelektual dan pribadinya guna mencapai tujuan universitas. Salah satu aspek terpenting ...
-
Roynaldy, M.Risqi
(Universitas Islam Malang, 2022-01-29)
Penelitian ini dilakukan di CV. Bina Reka Sub Kontraktor Lamongan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya ...
-
Alfiah
(Universitas Islam Malang, 2023-06-08)
Setiap instansi atau perusahaan selalu berupaya agar pegawai memberikan produktivitas kerja yang maksimal untuk mencapai suatu tujuan dalam suatu perusahaan. Salah satu perusahaan tersebut adalah UD. Alfa Harapan. Tujuan ...
-
Tunjungsari, Nurillah Islami Satiningtyas
(Universitas Islam Malang, 2023-07-04)
Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan, reward, punishment, serta kinerja pegawai dan juga untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan ...
-
Rusyadi, Moch Irvan
(Universitas Islam Malang, 2021-02-04)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan,
reward, punishment, dan kinerja pegawai serta untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan secara ...
-
Maulana, Iwan
(Universitas Islam Malang, 2022-07-21)
Dalam pengelolaan sumber daya manusia selalu berkaitan dengan kebijakan dan praktik yang bersifat prosedural seperti bagaimana mengelola dan mengatur karyawan di perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. ...
-
Putra, Aditya Dwi Permana
(Universitas Islam Malang, 2023-07-05)
CV. Asia Setia Putera adalah perusahaan yang beroperasi di bidang industri rokok.
Masalah dari penelitian ini adalah adanya permasalahan terkait penurunan kinerja
karyawannya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis ...
-
Islamiah, Dyah Ayu Firkah
(Universitas Islam Malang, 2021-02-10)
Di era Pandemi tahun 2020 seluruh dunia mengalami kesulitan ekonomi maupun kesulitan dalam hal-hal lain terkait aktivitas manusia dalam berinteraksi dan berkomunikasi tatap muka, hal ini juga berlaku bagi negara Indonesia ...
-
Ningsih, Nadira Apriati
(Universitas Islam Malang, 2022-03-01)
Pemimpin harus mampu menjalin komunikasi serta menciptakan lingkungan kerja yang baik untuk pegawainya karnajika seseorang merasa bahagia atau memiliki memiliki kepuasan kerja yang tinggi merupakan seseorang pekerja yang ...
-
Apriliana, Dwi
(Universitas Islam Malang, 2020-07-07)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, gaya kepemimpinan, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada karyawan PT. POS Indonesia cabang Malang yang beralamat di jl. Merdeka ...
-
Priambudi, Mukhamad Dwivani
(Universitas Islam Malang, 2021-12-01)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di era new normal pada PDAM Kota Pasuruan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 51 karyawan ...
-
Syaipullah
(Universitas Islam Malang, 2021-01-16)
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menguji Pengaruh Komitmen Organisasi,
Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV.
Engkok Soki. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Data ...
-
Fauziyah, Ismi
(Universitas Islam Malang, 2020-03-14)
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT Pei Hai Internasional Wiratama Indonesia mengetahui pengaruh kompensasi finansial, ...
-
Ristianah, Ida
(Universitas Islam Malang, 2023-07-04)
Penelitian ini bertujuan untuk mengethui, menguji, dan menjelaskan
pengaruh komunkasi, kerjasama tim, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja
perangkat desa, penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Metode ...