Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pengurus (Study pada Pengurus BEM FEB UNISMA)

Abstract

Organisasi kemahasiswaan merupakan wahana dan sarana pembinaan mahasiswa untuk menambah ilmu pengetahuan dan meningkatkan kesejahteraan intelektual dan pribadinya guna mencapai tujuan universitas. Salah satu aspek terpenting dalam kehidupan organisasi adalah kualitas kepemimpinan. Kepemimpinan memiliki tanggung jawab untuk memotivasi anggota untuk mencapai tujuan organisasi, sedangkan memimpin organisasi menunjukkan hubungan antara pemimpin dan anggota dan bagaimana pemimpin memimpin tujuan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengukur pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pengurus BEM FEB UNISMA. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penelitian deskriptif kasual. Populasi dalam penelitian ini adalah pengurus/anggota Badan Eksekutif Mahasiswa FEB UNISMA. Dalam pengambilan sampel ini menggunakan sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Dalam penelitian ini sampelnya adalah seluruh Pengurus BEM FEB Universitas Islam Malang periode 2020-2021 yang terdiri dari Pengurus Harian, Bagian Internal, Bagian Eksternal, Bagian Bakat Minat, Bagian Media, dan Bagian Pendidikan yang berjumlah 50 orang. administrator. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengurus BEM FEM UNISMA.

Kata Kunci : Kinerja Manajemen, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja