Pengaruh Teamwork, Semangat Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus pada Perusahaan Konveksi Manfaat)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Konveksi “Manfaat” di Kecamatan Ngunut, Kabupaten Tulungagung. perusahaan ini merupakan salah satu usaha jasa yang bergerak di bidang konveksi dan bordir. Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah teamwork, semangat kerja dan loyalitas kerja berpengaruh pada produktivitas kerja karyawan pada perusahaan konveksi manfaat.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 36 responden dan pengolahan data menggunakan program komputer SPSS. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Produktivitas (variabel dependen), sedangkan variabel independennya adalah teamwork, semangat kerja dan loyalitas kerja.Penelitian ini telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel Teamwork, Semangat Kerja dan Loyalitas Kerja berpengaruh baik secara simultan maupun parsial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Bagi pihak perusahaan konveksi Manfaat perlu mempertahankan teamwork, semangat kerja, dan Loyalitas Kerja karena semua variabel tersebut memiliki nilai yang sangat baik, jadi perusahaan harus mempertahankan kualitas karyawan yang telah dilakukan sampai saat ini dalam meningkatkan produktivitas kerja dan juga perusahaan.

Kata Kunci : Teamwork, Semangat Kerja, Loyalitas Kerja, Produktivitas.