Pengaruh Pengalaman Kerja ,Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perhotelan di Pondok Backpacker Hostel

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui pengaruh Pengalaman kerja terhadap Kinerja Pegawai Dipondok Backpacker Hostel. (2) untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dipondok Backpacker Hostel (3) untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dipondok Backpacker Hostel (4) untuk mengetahui pengaruh secara simultan Pengalaman kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pega-wai Dipondok Backpacker. Dalam penelitian ini populasi berjumlah 35 responden. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan google form. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16. Teknik pengujian data dengan uji instrument menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, serta dilanjutkan uji normalitas, analisis regresi linier berganda, dan uji asumsi klasik, uji multikolinieritas, uji heterokedasititas pengujian hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif variabel Pengalaman kerja terhadap variabel Kinerja Pegawai Dipondok Backpacker Hostel. (2) Tidak Terdapat pengaruh positif variabel Budaya Organisasi terhadap variabel Kinerja Pegawai Dipondok Backpacker Hostel. (3) Terdapat pengaruh positif variabel Motivasi Kerja terhadap variabel Kinerja Pegawai Dipondok Backpacker Hostel. (4) Terdapat pengaruh secara simultan positif variabel Pengalaman Kerja,Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap variabel Kiner-ja Pegawai Dipondok Backpacker Hostel Kata Kunci:, Pengalaman Kerja,Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai