Pengaruh Work Life Balance, Job Burnout, dan Workload Terhadap Organitational Commitment pada Perawat Wanita RSI UNISMA Malang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work life balance, job burnout dan workload terhadap organitational commitment pada perawat wanita. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat wanita Rumah Sakit Islam Malang Malang sejumlah 65 orang dengan pengambilan sample diambil secara sampel jenuh yaitu sebanyak jumlah populasi.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert.Teknik analisa data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji-t, Uji-F, dan Koefisien Determinasi yang diolah menggunakan program software SPSS (versi 14.0). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance, job burnout dan workload secara simultan positif dan signifikan terhadap organitational commitment. Secara parsial work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap organitational commitment, variabel job burnout tidak berpengaruh terhadap organitational commitment, dan workload berpengaruh negatif signifikan terhadap organitational commitment.

Kata kunci : work life balance, job burnout, dan workload, dan organitational commitment