Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Budi Mulya

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

dc.contributor.author	Abidin, M.Zainul
dc.date.accessioned	2022-10-20T03:27:08Z
dc.date.available	2022-10-20T03:27:08Z
dc.date.issued	2022-07-20
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5657
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Budi Mulya di kelurahan manisrenggo kota kediri. Teknik pengambilan sampling menggunakan purposive sampling diperoleh sampel data sebanyak 36 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan motivasi kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, secara persial motivasi kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: motivasi kerja, komitmen organisasi, disiplin kerja, kinerja karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	motivasi kerja	en_US
dc.subject	komitmen organisasi	en_US
dc.subject	disiplin kerja	en_US
dc.subject	kinerja karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Budi Mulya	en_US
dc.type	Other	en_US