Pengaruh Leadership, Motivasi dan Disiplin Dalam Berorganisasi Terhadap Komitmen Organisasi (Pada Himpunan Mahasiswa Kota Baru (HIMAKO) Malang)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk pengaruh leadership, motivasi dan disiplin dalam berorganisasi terhadap komitmen organisasi, populasi pada penelitian ini anggota Himpunan Mahasiswa Kota Baru (HIMAKO) Malang, dengan sampel sebanyak 48. Jenis penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan eksplanasi. Data yang digunakan yaitu data primer dengan menggunakan teknik kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, statistik inferensial. uji instrumen: uji validitas dan uji realibilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik: uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, Analisis regresi linear berganda, uji Hipotesis: uji simultan, uji parsial dan koefisien determinasi. Dari hasil penelitian secara simultan didapatkan hasil bahwa leadership, motivasi dan disiplin dalam berorganisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, dari hasil secara parsial variabel leadership berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, dan variabel disiplin dalam berorganisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata Kunci: Leadership,Motivasi, Disiplin dalam berorganisasi, komitmen organisasi