Pengaruh Karakteristik Personal, Komunikasi serta Karakteristik Struktur Organisasi terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Unit Aktivitas Mahasiswa (UAM) FEB UNISMA 2020-2021)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik personal, komunikasi serta karakteristik struktur organisasi terhadap komitmen organisasi. Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah pengurus UAM FEB UNISMA periode 2020-2021 sebanyak 463 pengurus. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan proportionate stratified random sampling dengan menggunakan rumus Slovin sehingga ada 82 sampel. Data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer dengan menggunakan teknik angket. Metode analisis data yang digunakan adalah uji instrumen: uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik: uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis: uji simultan, uji parsial dan koefisien determinasi. Dari hasil penelitian secara simultan diperoleh hasil bahwa karakteristik personal, komunikasi serta karakteristik struktur organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, karakteristik personal berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, variabel komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi., dan variabel karakteristik struktur organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata Kunci : Karakteristik Personal, Komunikasi, Karakteristik Struktur Organisasi, Komitmen Organisasi