Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Supportif dan Partisipatif Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Tuban

Putra, Dwi Ihsani Mahendra

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Putra, Dwi Ihsani Mahendra
dc.date.accessioned	2023-03-30T06:14:53Z
dc.date.available	2023-03-30T06:14:53Z
dc.date.issued	2023-01-03
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/6942
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, supportif, dan partisipatif secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Tuban. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pendidikan Kabupaten Tuban yang beralamat di yang beralamat di Jl. Dr. Wahidin Sudirohusodo Nomor 875 Tuban, Provinsi Jawa Timur. Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah satuan kerja yang terdapat di Dinas Pendidikan Kabupaten Tuban yaitu sebanyak 91 orang responden. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari sumber data primer dan sekunder. Data yang telah diperoleh kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 20. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan mengenai Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Supportif Dan Partisipatif Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tuban dapat disimpulkan beberapa hal sebagai berikut: (1) Gaya kepemimpinan direktif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tuban, (2) Gaya kepemimpinan supportif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tuban, (3) Gaya kepemimpinan partisipatif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tuban, dan (4) Gaya kepemimpinan direktif, supportif, dan partisipatif secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tuban. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Supportif dan Partisipatif Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Tuban	en_US
dc.type	Other	en_US