Pengaruh Pengembangan Karir, Employee Engagement Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Pada The Bagong Adventure Museum Tubuh Kota Batu)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel Pengembangan Karir, Employee Engagement dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Studi pada The Bagong Adventure Museum Tubuh Kota Batu. Dalam penelitian ini populasi berjumalah 55 orang dengan menggunakan sampling jenuh. Sampel yang digunakan diambil dari karyawan The Bagong Adventure Museum Tubuh. Untuk mengetahui data-data yang nantinya akan diteliti, penelitian ini menggunakan cara penyebaran kuesioner untuk lebih mengetahui pendapat dari karyawan dengan mengisi pernyataan yang sudah dilampirkan pada kuesioner tersebut. Selain itu dalam penelitian ini menggunakan alat ukur SPSS untuk menguji data berupa pengujian instrumen, analisis regresi linier berganda, pengujian asumsi klasik, dan pengujian hipotesis. Dari penelitian ini menghasilkan beberapa kesimpulan yang menyebutkan bahwa variabel Pengembangan Karir, Employee Engagement dan Budaya Organisasi berpengaruh secara bersama-sama sehingga bisa meningkatkan Kinerja Karyawan The Bagong Adventure Museum Tubuh. Sedangkan secara parsial employee engagement tidak mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan pengembangan karir dan budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.