Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Malang

Jannah, Wisik Aulia

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Jannah, Wisik Aulia
dc.date.accessioned	2023-05-30T02:32:55Z
dc.date.available	2023-05-30T02:32:55Z
dc.date.issued	2023-03-30
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/7308
dc.description.abstract	Peran karyawan menjadi faktor pencapaian tujuan perusahaan. Sehingga berbagai perusahaan mengupayakan untuk menciptakan kinerja karyawan yang optimal. Dengan menganalisis faktor yang dapat mendorong kinerja karyawan yang optimal, yaitu pengalaman kerja dan kemampuan kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan di Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Malang. Penentuan jumalah sampel pada penelitian ini menggunakan rumus Slovin dan mendapatkan hasil perhitungan dengn 64 responden. Data dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan dan parsial pengalaman kerja dan kemampuan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Malang. Kata Kunci : Pengalaman kerja, Kemampuan Kerja, dan Kinerja Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Pengalaman kerja	en_US
dc.subject	Kemampuan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Malang	en_US
dc.type	Other	en_US