Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pegawai PPNPN Kantor BPN Kabupaten Malang)

Yaqin, Rendi Muhammad Ainul

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Yaqin, Rendi Muhammad Ainul
dc.date.accessioned	2023-06-16T01:10:33Z
dc.date.available	2023-06-16T01:10:33Z
dc.date.issued	2023-04-11
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/7438
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai PPNPNKantor BPN Kabupaten Malang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 79 pegawai dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian data yang digunakan adalah Uji F dan Uji t. Berdasarkan hasil pengujian Uji F model memenuhi goddness of fit, sehingga layak digunakan untuk analisis selanjutnya. Sedangkan, berdasarkan hasil pengujian Uji t variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PPNPN Kantor BPN Kabupaten Malang,variabel beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PPNPN Kantor BPN Kabupaten Malang. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Stres Kerja dan Kinerja Pegawai	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Beban Kerja	en_US
dc.subject	Stres Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pegawai PPNPN Kantor BPN Kabupaten Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US