Show simple item record

Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Pada Karyawan Pt. Garam (Persero))

dc.contributor.authorHasanah, Nailatul
dc.date.accessioned2021-01-21T03:52:48Z
dc.date.available2021-01-21T03:52:48Z
dc.date.issued2020-11-15
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1497
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero), mengetahui pengaruh etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Garam (Persero) dengan jumlah sampel 69 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa karyawan PT. Garam (Persero) menyatakan setuju pada semua variabel penelitian yaitu etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja dan prestasi kerja. Etika kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero). Pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero). Budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero). Etika kerja, pengalaman kerja, dan budaya kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero).en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectEtika Kerjaen_US
dc.subjectPengalaman Kerjaen_US
dc.titlePengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Pada Karyawan Pt. Garam (Persero))en_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail
Name:
S1_NAILATUL HASANAH_21601081105.pdf
Size:
2.238Mb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record