Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Pada Karyawan Pt. Garam (Persero))

Hasanah, Nailatul

dc.contributor.author	Hasanah, Nailatul
dc.date.accessioned	2021-01-21T03:52:48Z
dc.date.available	2021-01-21T03:52:48Z
dc.date.issued	2020-11-15
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1497
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero), mengetahui pengaruh etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Garam (Persero) dengan jumlah sampel 69 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa karyawan PT. Garam (Persero) menyatakan setuju pada semua variabel penelitian yaitu etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja dan prestasi kerja. Etika kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero). Pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero). Budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero). Etika kerja, pengalaman kerja, dan budaya kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero).	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Etika Kerja	en_US
dc.subject	Pengalaman Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Pada Karyawan Pt. Garam (Persero))	en_US
dc.type	Other	en_US