Show simple item record

Pengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Nippon Indosari Corpindo Kabupaten Pasuruan)

dc.contributor.authorSulviadi, Dana Sefrina
dc.date.accessioned2021-03-09T06:17:08Z
dc.date.available2021-03-09T06:17:08Z
dc.date.issued2021-02-08
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1746
dc.description.abstractPenelitian ini digunakan untuk menganalisis pengaruh supervisi kerja, budaya kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk. Sampel untuk survei ini adalah 71 karyawan yang menjawab. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan analisis data orde pertama menggunakan aplikasi SPSS For Windows. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Hasil pengujian secara simultan menunjukan Variabel Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Hasil pengujian secara Parsial menunjukan Variabel Pengawasan Kerja tidak berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Hasil pengujian secara Parsial menunjukan Variabel Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.en_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectPengawasan Kerjaen_US
dc.subjectBudaya Kerjaen_US
dc.subjectLingkungan Kerjaen_US
dc.subjectKepuasan Kerjaen_US
dc.subjectProduktivitas Kerja Karyawanen_US
dc.titlePengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Nippon Indosari Corpindo Kabupaten Pasuruan)en_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail
Name:
S1_FEB_21601081394_ DANA SEFRINA ...
Size:
759.8Kb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record