Pengaruh Etika Kerja, Profesionalisme Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Kecamatan Lowokwaru Kota Malang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah etika kerja, profesionalisme kerja, dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel 34 orang pegawai keseluruhan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian explanatory research. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif inferensial dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial, variabel etika kerja, profesionalisme kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. Kontribusi penelitian ini dapat menjadi evaluasi kinerja pegawai tentang faktor Etika kerja, Profesionalisme kerja, dan Disiplin kerja sebagai acuan kinerja pegawai serta memberikan masukan kepada pemerintah terkait peningkatan ASN pada Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang.

Kata Kunci: Etika Kerja, Profesionalisme Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai