Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum daerah Ketapang Madura)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis, mendeskripsikan dan mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin kerja dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja karyawan (pada Rumah sakit umum daerah ketapang madura) Jenis penelitian ini dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data angket dan juga berupa google form menggunakan statistic sebagai teknik analisisnya. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan yaitu 89 Tenaga Kesehatan yang akan dijadikan objek peneltian. Di dalam penelitian ini penulis menjadikan seluruh populasi penelitian sebagai sampel karena penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Sumber pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang lagsung memberikan data dengan cara observasi dan menyebar kuisioner. Di dalam penelitian ini hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan kerja, Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada tenaga kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah tersebut, Hasil ini juga sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Nazaruddin(2022) dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengaruh Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan, Disiplin Kinerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan, Motivasi Kinerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan.

Kata kunci : Lingkungan kerja, Disiplin kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan