Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang)

dc.contributor.author	Muzzaki, Akhmad
dc.date.accessioned	2020-12-04T03:24:23Z
dc.date.available	2020-12-04T03:24:23Z
dc.date.issued	2020-07-25
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/732
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Sampel pada penelitian ini sebanyak 77 karyawan tetap bukan termasuk pimpinan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji parsial dan uji simultan. Dari penelitian ini memberikan hasil dan menunjukkan bahwa secara simultan ada hubungan atau pengaruh antara kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kedisiplinan Kerja	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Ekonomi dan Bisnis	en_US
dc.subject	Manajemen	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Kedisiplinan Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US

Related items