Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas ( Studi Kasus pada Bagian Umum Balai Kota Malang )

Abstract

Penelitian ini bertujuan ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi terhadap produktivitas yang terdapat pada Balai Kota Malang bagian umum. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai ASN pada Balai Kota Malang Bagian Umum yang berjulah 33 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan terhadap produktivitas. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi, Produktivitas