Analisis Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Guru (Studi di SDN Kembiritan Kabupaten Banyuwangi)

Abstract

Tujuan penelitian dengan jenis explanatory research dan pendekatan kuantitatif ini yaitu untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh rekrutmen, seleksi, dan pelatihan terhadap kinerja Guru di SDN Kembirita Kabupaten Banyuwangi, baik secara simultan maupun secara parsial. Populasi dari penelitian ini adalah keseluruhan guru SDN yang berada di sepuluh SDN Kembiritan yang berjumlah 79 guru tetap. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh, dimana semua anggota populasi digunakan menjadi sampel yang kemudian ditemukan jumlah 79 responden. Metode penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat analisis SPSS. Berdasarkan hasil dari penelitian ini rekrutmen, seleksi, dan pelatihan secara simultan dan parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja Guru di SDN Kembirita Kabupaten Banyuwangi. Kata Kunci: rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan kinerja