Show simple item record

dc.contributor.authorMutiara, Octa Sandra Wulan
dc.date.accessioned2025-03-11T02:52:21Z
dc.date.available2025-03-11T02:52:21Z
dc.date.issued2024-02-15
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/11068
dc.description.abstractTujuan penelitian dengan jenis explanatory research dan pendekatan kuantitatif ini yaitu untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh rekrutmen, seleksi, dan pelatihan terhadap kinerja Guru di SDN Kembirita Kabupaten Banyuwangi, baik secara simultan maupun secara parsial. Populasi dari penelitian ini adalah keseluruhan guru SDN yang berada di sepuluh SDN Kembiritan yang berjumlah 79 guru tetap. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh, dimana semua anggota populasi digunakan menjadi sampel yang kemudian ditemukan jumlah 79 responden. Metode penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat analisis SPSS. Berdasarkan hasil dari penelitian ini rekrutmen, seleksi, dan pelatihan secara simultan dan parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja Guru di SDN Kembirita Kabupaten Banyuwangi. Kata Kunci: rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan kinerjaen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectrekrutmenen_US
dc.subjectseleksien_US
dc.subjectpelatihanen_US
dc.subjectkinerjaen_US
dc.titleAnalisis Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Guru (Studi di SDN Kembiritan Kabupaten Banyuwangi)en_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


PRISMA Knowledge Center
Perpustakaan dan Kearsipan Universitas Islam Malang
Telp: 0341-581613, Fax.: 0341-552249
Jln. MT. Haryono 193, Kota Malang