Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Studi Pada PT. Sari Bumi Mulia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Metode data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 43 karyawan. Metode analisis yang digunakan didalam penelitian ini adalah analisis linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t. berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, kemudian Gaya Kepemimpinan Transformasional berepengaruh terhadap Kepuasan Kerja, dan Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja.