| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Literindo Berkah Karya. Produktivitas karyawan. Produktivitas karyawan dapat diartikan sebagai alat untuk menilai perbandingan antara kualitas dan kuantitas hasil kerja seorang karyawan atau pekerjaan yang telah diselesaikan. Penelitian ini merupakan penelitian explanatori riset dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan data 30 responden yang merupakan karyawan PT. Literindo Berkah Karya. Variabel yang diteliti meliputi motivasi kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan memberikan promosi jabatan, memberikan apresiasi kepada karyawan, dan memperbaiki fasilitas kerja guna meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja. | en_US |
