Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan di Cv. Puspa Agraria Malang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor motivasi dan disiplin terhadap semangat kerja karyawan di CV Puspa Agraria, Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di CV Puspa Agraria, Kabupaten Malang yang berjumlah 30 orang. Sedangkan sampel menggunakan rumus accidental sampling dengan hasil perhitungan sebanyak 30 sampel. Data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer dengan menggunakan teknik kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah pengujian instrumen: uji validitas reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis: uji simultan, uji parsial dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan antara variabel faktor motivasi kerja dan disiplin terhadap semangat kerja karyawan di CV Puspa Agraria berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial, hasil yang diperoleh adalah faktor motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan.

Kata Kunci: Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Semangat Kerja Karyaw