Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas karyawan (Studi Kasus PT. Easterntex Pandaan Jawa timur)

Abstract

Studi ini bermaksud guna menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, juga disiplin kerja kepada produktivitas pekerja di PT. Easterntex Pandaan Jawa Timur. Metode studi yang diaplikasikan yakni berupa kuantitatif atas pendekatan survei. Data dikumpulkan atas kuesioner yang terdistribusikan kepada partisipan, yang mana penetapan sampel mengaplikasikan non-probability sampling dengan metode sampel jenuh atas kuantitas partisipan sebanyak 60 karyawan yang merupakan pekerja tetap yang bekerja di PT. Easterntex divisi mechanic. Teknik analisis data yang diaplikasikan meliputi analisis deskriptif, pengujian validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis (uji t dan uji F). Temuan studi ini mendapati akan item lingkungan kerja, kepuasan kerja, serta disiplin kerja berpengaruh signifikan baik dengan parsial juga simultan kepada produktivitas pekerja. Lingkungan kerja yang nyaman, level kepuasan yang tinggi, serta kedisiplinan yang baik terbukti mampu mendorong kenaikan produktivitas di PT. Easterntex Pandaan Jawa Timur. Mendapati akan, implikasi atas temuan ini menekankan pentingnya peran manajemen akan menjaga serta menaikkan ketiga aspek tersebut demi meraih produktivitas optimal. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan.