Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Restoran Malang (Studi Pada Ayam Geprek Sa’i)

Abstract

Penelitian ini menguji gaya kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan rumah makan ayam geprek sa'i. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, penelitian ini melibatkan 75 responden yang dipilih dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, keempat variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Namun, secara parsial, hanya disiplin kerja dan motivasi kerja yang berpengaruh signifikan, sedangkan gaya kepemimpinan sosial dan kepuasan kerja berpengaruh negatif. Temuan ini menunjukkan bahwa penting bagi manajemen restoran untuk memperhatikan faktor-faktor seperti gaya kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan di tengah persaingan yang ketat di industri kuliner.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Produktivitas Karyawan