Pengaruh Lingkungan Kerja, K3 Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada Perusahaan Ud. Farhan Jaya Depok, Jawa Barat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kesehatan dan keselamatan kerja (K3), dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Farhan Jaya, Depok. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan rendah tekanan untuk mendukung produktivitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 51 karyawan departemen produksi. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan K3 tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel bebas tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 25,1%. Temuan ini menunjukkan bahwa penciptaan lingkungan kerja yang harmonis dan manajemen stres yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal, adapun penerapan K3 perlu ditinjau kembali agar lebih berdampak. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan strategi manajemen SDM berbasis faktor lingkungan dan psikologis kerja. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan