Pengaruh Kompensasi, Efektivitas Kinerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan: Studi Kasus Pada Cv Griya Facade

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh kompensasi, efektivitas kinerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan pada CV Griya Facade. Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam menentukan keberhasilan organisasi, khususnya pada perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan manufaktur, di mana efisiensi kerja, kualitas, dan ketepatan waktu sangat diperlukan. Rendahnya tingkat produktivitas, seperti keterlambatan proyek, absensi karyawan, dan penurunan kualitas kerja, menunjukkan perlunya mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas karyawan Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori untuk menganalisis hubungan antara variabel independen dengan produktivitas karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Griya Facade, dengan teknik sampling jenuh, yaitu seluruh karyawan dijadikan sebagai responden penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda yang didukung oleh uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik.