Pengaruh Gender, Beban Kerja, dan Work-Life Balance Terhadap Stres Kerja (Studi Pada Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang)

Abstract

Tuntutan Tridharma Perguruan Tinggi yang semakin kompleks berpotensi meningkatkan stres kerja dosen dan memengaruhi kualitas kinerja akademik. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gender, beban kerja, dan work-life balance terhadap stres kerja dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 54 dosen. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Secara parsial, gender tidak berpengaruh signifikan, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan work-life balance berpengaruh negatif dan signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa stres kerja dosen dipengaruhi oleh faktor organisasional dan personal, dimana pengelolaan beban kerja serta dukungan keseimbangan kehidupan kerja menjadi aspek penting dalam menekan tingkat stres dosen.

Kata kunci: gender, beban kerja, work-life balance, stres kerja, dosen.