| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja,
keselamatan kerja, dan kompensasi terhadap motivasi kerja petugas penjaga palang
pintu perlintasan kereta api di wilayah Resort 8.16 Lawang. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh Petugas Penjaga Jalan Lintasan (PJL) yang
bertugas di wilayah Resort 8.16 Lawang sebanyak 40 orang, dengan teknik
pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi
dijadikan responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran
kuesioner dengan skala Likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis
regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara simultan lingkungan kerja, keselamatan kerja, dan
kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja petugas PJL Resort
8.16 Lawang. Secara parsial, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap motivasi kerja, keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan serta
menjadi variabel yang paling dominan memengaruhi motivasi kerja, dan
kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil
analisis menunjukkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,720 yang berarti bahwa
72% variasi motivasi kerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan
sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. | en_US |
