Pengaruh Beban Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel Beban kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai . Studi Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang. Dalam penelitian ini populasi berjumlah 68 orang dengan menggunakan random sampling . Cara pengambilan sampel yaitu, pegawai yang bekerja di Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang. Untuk mengetahui data-data yang nantinya akan diteliti, penelitian ini menggunakan cara penyebaran kuesioner untuk lebih mengetahui pendapat dari pegawai dengan mengisi pernyataan yang sudah dilampirkan pada kuesioner tersebut. Selain itu dalam penelitian ini menggunakan alat ukur SPSS untuk menguji data berupa pengujian instrumen, analisis regresi linier berganda, pengujian asumsi klasik, dan pengujian hipotesis. Dari penelitian ini menghasilkan beberapa kesimpulan yang menyebutkan bahwa variabel beban kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan sehingga bisa meningkatkan kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang. Sedangkan secara parsial beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai