Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Richeese Cabang Mojokerto)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan restoran Richeese Mojokerto. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 37 karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian data yang digunakan adalah pengujian hipotesis simultan (F) dan pengujian hipotesis parsial (t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan berdasarkan hasil pengujian secara parsial (Uji t) variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan . Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja