Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel Resiliensi, Jenjang Karir dan Keterikatan karyawan terhadap Kinerja Karyawan Bank Btpn syariah sidoarjo secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan Bank Btpn syariah sidoarjo. Sampel diambil dengan menggunakan rumus metode jenuh, sehingga diperoleh 35 Karyawan yang memenuhi syarat sebagai sampel. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan keusioner kepada responden. Teknik yang digunakan untuk menganalisa regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh secara simultan antara variabel Resiliensi, Jenjang Karir dan Keterikatan karyawan terhadap Kinerja karyawan Bank Btpn syariah sidoarjo (2) Variabel Resiliensi berpengaruh terhadap Bank Btpn syariah sidoarjo (3) Variabel Jenjang karir berpengaruh terhadap Bank Btpn syariah sidoarjo (4) Variabel Keterikatan Karyawan berpengaruh terhadap Bank Btpn syariah sidoarjo. Kata Kunci: Resiliensi, Jenjang Karir dan Keterikatan karyawan, Kinerja Karyawan.