Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Organisasi dan Karakteristik Personal Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Kasus pada Ikatan Mahasiswa Kepulauan Kangean (IMAKA) Malang)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, komunikasi organisasi, dan karakteristik personal terhadap komitmen organisasi, populasi pada penelitian ini anggota Ikatan Mahasiswa Kepulauan Kangean (IMAKA) Malang, sebanyak 107 anggota dengan penentuan sampel menggunakan rumus slovin sehingga di dapat sebanyak 52 sampel. Jenis penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan eksplanasi. Data yang digunakan yaitu data primer dengan menggunakan teknik kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji instrumen: uji validitas dan uji realibilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik: uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, Analisis regresi linear berganda, uji Hipotesis: uji simultan, uji parsial dan koefisien determinasi. Dari hasil penelitian secara simultan didapatkan hasil bahwa gaya kepemimpinan transformasional, komunikasi organisasi dan karakteristik personal berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, dari hasil secara parsial variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, variabel komunikasi organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, dan variabel karakteristik personal berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Organisasi, Struktur Organisasi, Komitmen Organisasi