Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan   (Studi Kasus Kantor DISKOPINDAG UPT Pasar Kota Malang)

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

dc.contributor.author	Sembiring, Tri Sry Rejeky
dc.date.accessioned	2022-09-23T02:28:15Z
dc.date.available	2022-09-23T02:28:15Z
dc.date.issued	2022-08-23
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5508
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Studi Kasus Kantor Diskopindag UPT Pasar Kota Malang. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan kategori deskriptif. Sampel pada penelitian ini adalah 75 responden yang diambil dari rumus sesuai dengan teori Malhotra. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Kantor DISKOPINDAG UPT Pasar Kota Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US