Pengaruh Pengembangan SDM, Pengawasan Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Driver Gojek Kota Malang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan SDM, pengawasan kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja driver gojek kota Malang. Penelitian ini termasuk explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling, dengan pengambilan sampel sebanyak 60 responden yang memiliki pengalaman minimal 5 bulan terakhir terkhusus driver gojek di kota Malang. Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner melalui google form. Populasi dalam penelitian ini adalah driver gojek di kota Malang yang memiliki pengalaman 5 bulan terakhir. Metode analisis yang digunakan adalah uji instrumen, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji kooefisien determinasi, uji f dan uji t yang menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS 20. Hasil dari penelitian secara parsial menunjukan bahwa pengembangan SDM berpengaruh terhadap produktivitas kerja, pengawasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, pelatihan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Serta hasil secara simultan menunjukan bahwa pengembangan SDM, pengawasan kerja, dan pelatihan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Kata kunci : Pengembangan SDM, Pengawasan Kerja, Pelatihan Kerja, Produktivitas Kerja