Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.
Browsing UT - Management by Subject "Pengalaman Kerja"
-
Hasanah, Nailatul
(Universitas Islam Malang, 2020-11-15)
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan etika kerja, pengalaman
kerja, budaya kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero), mengetahui
pengaruh etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja terhadap prestasi ...
-
Mahardini, Derry Cornela
(Universitas Islam Malang, 2022-02-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Maju Djaya Beton Singosari. Lokasi penelitian ini dilakukan pada karyawan CV. Maju ...
-
Irkhami, Adib Lazward
(Universitas Islam Malang, 2021-01-25)
Penelitian ini dilakukan di CV. Putra Nusantara Sejahtera Kabupaten
Madiun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja
Karyawan ...
-
Kholis, Nur
(Universitas Islam Malang, 2022-04-06)
Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui pengaruh Pengalaman kerja terhadap Kinerja Pegawai Dipondok Backpacker Hostel. (2) untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dipondok Backpacker ...
-
Astuti, Nurul Dwi
(Universitas Islam Malang, 2020-08-10)
This research was conducted at CV. Piala Tirta Lamongan which is a
company engaged in the processing of Block Ice. The purpose of this research is
to test and analyze the influence of work experience, work discipline, ...
-
Lestari, Tria Indriani Dian
(Universitas Islam Malang, 2021-04-14)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja,
upah, kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini
adalah penelitian eksplanatori dengan menggunakan penelitian kuantitatif ...
-
Wali, Qhifari Zaka
(Universitas Islam Malang, 2020-08-04)
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui Pengaruh Rekrutmen dan Pengalaman kerja terhadap prestasi kerja dengan penempatan kerja sebagai variabel intervening pada Ramayana Kota Malang Populasi dan sampel pada ...