Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Maju Djaya Beton Singosari. Lokasi penelitian ini dilakukan pada karyawan CV. Maju Djaya Beton Singosari yang bekerja di perusahaan tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus dimana data didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan CV. Maju Djaya Beton Singosari yang dipilih secara purposive sampling. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin dan didapatkan hasil sebanyak 95 responden. Data dianalisa menggunakan uji regresi linear berganda dan uji determinasi. Berdasarkan hasil analisis data, hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan kompetensi, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Maju Djaya Beton Singosari. Selanjutnya hasil uji t menunjukkan bahwa kompetensi, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Maju Djaya Beton Singosari. Hasil uji determinasi menunjukkan bahwa persentase sebesar 65,3%, yang mana kepuasan kerja karyawan mampu dipengaruhi oleh kompetensi, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja. Sebaiknya manajemen perusahaan CV Maju Djaya Beton harus lebih memperhatikan sikap dan perilaku karyawan dalam bekerja untuk memberikan kontribusi yang maksimal terhadap perusahaan, hal ini bisa dicapai dengan meningkatkan kepuasan kerja karyawannya.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja
Sulviadi, Dana Sefrina(Universitas Islam Malang, 2021-02-08)
Penelitian ini digunakan untuk menganalisis pengaruh supervisi kerja,
budaya kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan di PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk. Sampel untuk
survei ...
Febiriliansyah, Devin Koko(Universitas Islam Malang, 2022-03-24)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pabrik PR DD Tajinan Malang. Populasi dalam penelitian ini ...
Hasanah, Nailatul(Universitas Islam Malang, 2020-11-15)
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan etika kerja, pengalaman
kerja, budaya kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero), mengetahui
pengaruh etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja terhadap prestasi ...