Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi, disiplin kerja, dan work family conflict terhadap kinerja karyawan di CV.Suara Hati Elektronik Leneng Praya, Lombok Tengah dan menggunakan teknik sampling jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV.Suara Hati yang berjumlah 65 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis, dan uji koefisien determinasi (Adjusted r2). Proses analisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi, disiplin kerja, dan konflik keluarga kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan sebagian dukungan organisasi, disiplin kerja, dan konflik keluarga kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.