Pengaruh Dukungan Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv.Suara Hati Elektronik Leneng Praya Lombok Tengah

Awwal, Abdul

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Awwal, Abdul
dc.date.accessioned	2023-09-05T02:43:54Z
dc.date.available	2023-09-05T02:43:54Z
dc.date.issued	2023-06-02
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/7947
dc.description.abstract	Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi, disiplin kerja, dan work family conflict terhadap kinerja karyawan di CV.Suara Hati Elektronik Leneng Praya, Lombok Tengah dan menggunakan teknik sampling jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV.Suara Hati yang berjumlah 65 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis, dan uji koefisien determinasi (Adjusted r2). Proses analisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi, disiplin kerja, dan konflik keluarga kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan sebagian dukungan organisasi, disiplin kerja, dan konflik keluarga kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Dukungan Organisasi	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Work Family Conflict	en_US
dc.title	Pengaruh Dukungan Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv.Suara Hati Elektronik Leneng Praya Lombok Tengah	en_US
dc.type	Other	en_US