Pengaruh Komitmen Kerja, Fasilitas Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Hanger Hasil Logam Kabupaten Tulungagung (Studi Kasus Pegawai Perusahaan Hanger Hasil Logam Kabupaten Tulungagung)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen kerja, fasilitas kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Perusahaan Hanger Hasil Logam Kabupaten Tulungagug. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan jenis penelitiannya adalah penelitian eksplanatori. Pengambilaan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Jumlah sampel yang digunakan 40 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui pemberian kertas kuesioner kepada responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji instrumen, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, pengujuan hipotesis, uji koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada perusahaan Hanger Hasil Logam Kabupaten Tulungagung. Kata kunci: komitmen kerja, fasilitas kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai.